一、部门职责
　　1、研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设；研究和指导各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；研究和提出党内生活制度建设的意见；协调、规划和指导全县党员教育工作；主管党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设的理论研究。
　　2、提出关于全县各乡镇和县直各部门以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续；指导乡科级领导班子的思想作风建设；负责县委管理的乡科级领导班子、科级干部及党群部门科级以下工作人员的考核、奖惩及实施公务员管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。
　　3、负责对全县乡科级领导班子和领导干部的监督工作；负责对全县党委(党组)及组织(人事)部门贯彻党的干部路线、方针、政策和执行干部选拔任用纪律情况的监督。
　　4、研究制定全县干部队伍建设的方针、政策，负责全县干部队伍建设的宏观指导工作；组织落实培养选拔后备干部、女干部、少数民族干部工作。
　　5、从宏观上研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
　　6、负责全县组织工作和干部工作的检查督促，及时向县委反映重要情况，提出建议。
　　7、负责全县干部教育培训工作，制订干部教育培训工作的方针、政策、规划；研究和探索适合全县情况的干部培训制度；负责对乡镇和县直单位干部培训工作进行协调、指导、检查；负责具体组织县委管理干部和一定层次的其他干部的培训。
　　8、负责全县人才工作的综合协调、检查指导，负责县管专业技术拔尖人才的选拔管理、专家咨询服务组织的管理以及科技副职的宏观管理等项工作。
　　9、负责全县因公出国(境)人员和科级领导干部因私出国(境)的审查工作；受理党员、干部的有关申诉和党员、干部、群众的来信来访工作；负责全县组织史资料征集和编纂工作。
　　10、负责全县党组织、党员和干部的统计工作；主管全县干部档案管理的宏观指导工作，负责全县科级干部及党群部门科级以下干部的档案管理工作；负责全县党费的收缴、管理和使用工作。
　　11、协同老干部工作部门做好离退休老干部的安置、管理和服务工作。
　　12、指导、规划、管理全县的党员电化教育工作和农村党员干部现代远程教育工作。
　　13、完成县委和上级交办的其他任务。
　　二、部门决算单位构成
　　年度决算由佳县县委组织部（一级预算单位）、佳县目标责任考核办公室和佳县非公有制经济党组织（二级预算单位）构成。
　　三、2015年收入支出决算总体情况
　　2015年度收入总计873.71652万元，其中：本年收入 873.70352万元（财政拨款收入873.70352万元），上年结转和结余 0.013 万元。
　　2015年度支出总计873.70352万元，其中：基本支出299.818692万元，项目支出573.884828万元。
　　四、2015年“三公”经费决算情况
　　2015 年度“三公”经费支出决算为2.4万元，较上年下降60%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元（因公出国组团0次，因公出国0人次）；公务用车购置及运行费支出决算为0万元（公务用车购置0台，保有量0台）；公务接待费支出决算为2.4万元（公务接待27批，共计260人）。
　　　　
　　附表：

     1、组织部收入支出决算总表

     2、财政拨款收入支出决算表

     3、一般公共预算财政拨款支出决算表

     4、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

     5、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

     6、三公经费及会议费支出上下年增减变化情况表