为了进一步加强就业困难对象援助工作，切实帮助其实现就业再就业，根据《榆林市政府关于进一步开发公益性岗位安置就业困难人员实施意见》的文件精神，结合我县“4050”人员和零就业家庭成员就业困难的实际情况，经县政府常务会议研究决定，开发“4050”人员和零就业家庭成员公益性岗位150个，现面向社会公开招聘，具体事项如下：
　　一、招聘数量及岗位：
　　本次共招聘150名。其中：集贸市场管理员、县城园林管护员、文化市场监管员、市政卫生监督员、机关单位后勤服务工作人员70名；县乡环卫工80名，由乡政府根据人劳局下达指标进行申报。
　　二、招聘对象：
　　1．本县国有、集体企业下岗失业人员中的“4050”人员（女40岁以上，男50岁以上），且有就业能力和就业愿望的人员。
　　2．具有本县城镇户口，全家没有一人就业，在法定劳动年龄之内的家庭成员中，有就业能力和就业愿望的人员（简称“零就业家庭”成员）。
　　三、招聘程序及办法：
　　符合上述条件的对象带身份证、户口本、单位及社区介绍信于3月23日至3月27日到县人劳局报名，如实填写报名登记表，经审查符合条件的统一进行体检，然后在身体健康的人员中招聘（招聘办法另定）。
　　四、待遇：
　　上述招聘对象每月发给公益性岗位补贴550元，待试用期满后正式签订招聘合同，并为具备条件的对象缴纳养老保险、工伤保险等。
　　五、管理：
　　招聘结束后，根据工作需要将所招聘人员由劳动派遣机构派遣到具体的工作岗位，并由本人与用人单位签订劳动合同，合同一年一签由劳动部门鉴证。合同期内由劳动部门和用人单位双重管理，用人单位要做好考勤考核等管理工作，劳动部门要经常性的进行抽查考核。工作表现好，能完成本职工作任务的可续签订合同；对表现不好、不能完成本职工作任务的人员随时予以解聘。