为了进一步深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作人员制度，根据省市有关文件精神，结合我县事业单位岗位人员空缺情况，经县政府研究决定，给县乡事业单位补充工作人员178名，现就招聘的有关事项公告如下：
　　一、招聘的范围和对象
　　1．2003年、2004年、2005年毕业并在我县人才交流中心入库、至今尚未安置就业的统招大中专毕业生（医学、计生类专业除外）。
　　2．2006年、2007年、2008年毕业且派回我县统招的大专、本科毕业生（医学、计生类专业除外）。中专毕业生取得国家承认的专科及以上学历的，按普通高校毕业生对待。
　　二、招聘岗位设置及指标分配
　　1．师范类（90人）：语文11人，数学8人，政治、历史、地理、生物8人，理化4人，音乐、美术、体育9人，英语22人，计算机16人，其他12人。
　　2．非师范类（88）人：计算机13人、财会11人、畜牧2人、农林水土地12人、其他50人。
　　三、报考人员的条件和要求
　　1．报考人员必须遵纪守法、品行端正，并具有良好的思想品德和职业道德。
　　2．报考人员应具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。
　　3．报考人员必须具有本县籍户口。
　　4．报考人员应符合招聘岗位所需要的身体条件和其他条件。
　　四、招聘的方法和步骤
　　本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试、政审、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。
　　1.发布招聘公告。通过有线电视、张贴公告等方式发布招聘信息，公布招聘岗位和资格条件。
　　2.报名与资格审查
　　（1）报名时间：2009年7月8日至7月 14日
　　（2）报名地点：县人劳局
　　（3）报名及资格审查：从县人劳、监察、教育部门抽调人员组成审查组，凭应考者提供的档案、报到证（已入人才库的除外）、毕业证、身份证、户口本和近期一寸正面免冠同底照片3张、报考师范专业的还需提供教师资格证进行资格审查、上网核查，审查合格者准许报名并交报名费100元（考试收费按物价部门规定的标准收取）。报名时必须由本人来报名，不准他人代报，报名时所提供证件材料上的所有像片必须与本人一致。报考人员必须根据本人所学专业按所招岗位分类报名，不准跨行业跨专业报名，一人只能选择一种岗位进行报名。师范类和非师范类一次报名，分期考试。每一个岗位报名人数必须达到应招指标的3倍，比例达不到1:3的，应招指标相应核减或调整。
　　3.考试
　　本次事业单位工作人员招聘，通过考试进行择优招聘。考试时应考者必须持准考证、二代身份证入场；个别没有二代身份证的应考者，经相关部门批准后，必须持准考证、临时身份证或旧长期身份证、毕业证原件入场，否则不准进入考场。师范类考试时间为2009年8月4日上午8：30——10：30，下午2：30——4：30。笔试内容分别为《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》和《教育学和教育心理学综合知识》两门，笔试成绩张榜公布，然后按《公共基础知识》占60%、《教育学和教育心理学综合知识》占40%折分，根据应聘指标按两门笔试折分总成绩由高到低确定政审人员名单。
　　非师范类考试时间为：2009年9月6日上午8：30—10：30。笔试内容为《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》，考试成绩张榜公布。然后根据笔试成绩由高到低确定政审人员名单。
　　4.政审。考试结束后，按应招指标1:1的比例进行政审，政审合格者进行体检。
　　5.体检。按应招指标1：1的比例确定体检对象后，由县人劳局组织到指定医院，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，在体检合格人员中按成绩高低确定初录名单。
　　6.公示。初录名单确定后进行为期7天的公示，充分接受群众的监督。
　　7.聘用。通过公示，无不良反应的，由人劳局按招聘指标的报考岗位择优聘用。
　　五、应聘人员待遇
　　受聘人员与以前所聘的大学本科、专科和中专毕业生享受同等的政治、社会保险和工资福利待遇。
　　六、应聘人员的聘用和管理
　　本次人员招聘后，根据佳政发[2009]7号文件《佳县人民政府关于发布〈佳县事业单位聘用制人员管理暂行办法〉的通知》要求，由人劳局按报考岗位统一分配到具体工作单位，由所在单位或主管部门和被聘人员签订三年的聘用合同，并由人劳局鉴证。同时应加强受聘人员的管理，定期考核，对考核不合格者，可以随时解除聘用合同。聘用期满后，根据工作需要、本人自愿、考核合格的，可以续聘。
　　
                      

佳县公开招聘事业单位工作人员领导小组
二00九年七月七日